JABARCENNA.COM | BANJAR - Lembaga Kerja Sama (LKS) Tripartit kota Banjar Bersilaturahmi dengan Disnaker kota Banjar dalam acara Selamat Hari Buruh Internasional ( May Day) yang dilaksanakan di Aula Disnaker kota Banjar, Sabtu 01/5-21.
Hadir dalam kegiatan Wakil Walikota Banjar H Nana Suryana, Kadisnaker kota Banjar H tatang dan Perwakilan dari para serikat buruh yang ada di kota Banjar.
Kegiatan ini dengan tema "MAY DAY IS BUILD TOGETHER".
Dalam sambutannya Wakil Walikota Banjar menyampaikan kami bersama Pemerintah bisa mengangkat harkat martabat para kaum buruh di kota Banjar. Bahwa ini May Day dengan tema "MAY DAY IS JOIN THOGETER" membangun bersama dan ini peringatan hari buruh Nasional yang dilaksanakan di kota Banjar. Tetapi tidak lagi memakai pola lama yang turun kejalan kemudian juga melakukan orasi ini lebih kepada menghargai Pandemi Covid-19 kemudian juga sudah ada pendewasaan dari rekan-rekan mereka dengan aksi simpatik nanti bagi-bagi takjil dan masker kemudian kita bagaimana dan ini paruhnya diskusi, ujarnya.
Jadi sebetulnya May Day ini dijadikan momentum untuk membahas bersama di atas meja tetapi nanti jangan selesai di meja harus di implementasikan.
Sebetulnya apa sih hubungan industrial ini, kenapa sih belum terjadi hubungan timbal balik yang harmonis. Tanyanya, ya karena tidak ada tik and gif belum terbangun kemudian juga kejujuran betul engga perusahaan tidak mampu? kan kita belum tahu yang sebenar-benarnya. Nah, tadi ada moderator hubungan industrial menurut saya itu kalau misalnya ada yang harus dipaksa, kalau cukup selesai dengan dengan tik and gif kita tidak perlu moderator.
Bagaimana caranya ini nasib kaum buruh ini tidak tertekan seperti ini. Ini kan Karena posisinya pemohon angkatan kerjanya banyak perusahaannya sedikit seperti butuhnya 1000 orang yang daftarnya 8.000 artinya perusahaan melihat masih banyak tenaga kerja yang mau bekerja, jadi ketika salah sedikit aja main berhenti karena masih banyak cadangan tetapi ketika iklim investasi itu diperbaiki dan terjadilah investor masuk dan membuka lapangan kerja sehingga pekerja itu semuanya terangkat barulah perusahaan akan berpikir bagaimana caranya mensejahterakan karyawan agar tidak pindah ke perusahaan yang lain. Jelasnya.
Dengan kesejahteraanya di tingkatkan, ada jaminan kesehatan, ada jaminan anak yang dimaksud sumbu panjang oleh saya itu bagaimana Kaum Buruh ini terangkat nasibnya jangan dibawah terus tetapi naik dipundak, ujarnya.udah Dina sesuai tidak punya alat bargaining sekarang posisinya ini mereka itu selalu gagal memperjuangkan haknya Nah kalau sudah punya alat bargaining yaitu dengan Banjar 205000 jiwa itu sudah sama bayi dan kake-kake, kemudian dengan angkat kerja juga kalau ada iklim investasi yang baik terbuka lapangan kerja 5 investor masuk membuka lapangan kerja 1000 atau 1500 penganggur di Banjar selesai sisanya oleh kewirausahaan sudah selesai semua perusahaan kehilanganku pegawai-pegawai masih banyak cadangan Nah itulah yang dimaksud sumbu panjang Bagaimana merubah nasib Kaum Buruh itu dengan cara iklim investasi yang banyak tugas pemerintah memperjuangkan haknya untuk seleri yang diperlukan sebagai manusia tapi tugas kita pemerintah dengan Nakernya selain membuat mereka bekerja atau calon angkatan kerja yang punya kemampuan sumber daya manusianya yang terlatih dan berdaya saing pemerintah juga harus membuat iklim investasi yang baik agar mereka nantinya bisa berangkat tapi itu jangka panjang semuanya tubuh pendeknya ya hubungan industrial itu yang jujur ada niat tik and gif. Katanya
.Tema